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市农牧局四项措施 强化机关干部作风建设

2018-06-28 16:19|点击次数:0

为扎实推进“作风建设深化年活动”,市农牧局紧紧围绕“敢担当、重实干、促发展”主题,采取抓理论武装、抓培训学习、抓绩效考核、抓工作落实等四项措施,持续深化干部作风建设,取得了干部思想明显进步、纪律明显增强、工作明显改进、作风明显转变、形象明显提升的阶段性成效。

抓理论武装,夯实思想基础。通过党委会议、党支部会议、月(季)度例会、党委理论中心组学习等方式,深入学习贯彻党的十九大精神、十九届中央纪委二次全会、自治区纪委十二届二次全会、市委十届四次全会和市纪委十届三次全会关于加强作风建设的各项部署要求。邀请自治区、市委党校教授举办2期学习十九大精神专题培训班,局党委书记以“认真贯彻落实十九大精神  加快推进农业全面振兴”为主题,带头为全局党员领导干部讲党课,组织了局党委理论中心组专题学习研讨,每名班子成员结合工作实际认真撰写了发言材料,进行了会议发言,通过系统学习,进一步把握了作风建设的新要求。

抓培训学习,提升业务工作能力。加强干部素质能力培训教育,坚持用新思想、新理念武装干部职工头脑,举办党务工作者业务培训班、农业互联网知识培训班、淘宝大学电商培训等培训班5期,干部服务群众、抓工作落实能力得到进一步提升。

抓绩效考核,调动干事创业积极性。制定了年度效能目标管理考核办法,把重点项目完成情况所占权重设置为50%,按照优、良、一般、差四个等级进行评定。制定了市农牧局专业技术人员考核管理办法,将年度工作业绩、承担全局重点工作的完成情况纳入专业技术人员考核,考核结果与绩效工资、评先评优以及职称评聘挂钩,进一步树立“有为才有位”的工作理念。

抓工作落实,推进作风建设成果转化。实行月度重点工作汇报制度,以2018年市政府确定的7个农业重点建设项目、全局确定的40个农业重点项目(工作)和招商引资“三争双招”等工作为重点,每月听取各单位、科室重点工作汇报,对工作推进缓慢和无实质性进展的单位进行了公开批评,以工作实绩作为检验作风建设成果的“试金石”。


 

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